Jahrespreis 2012 der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät

Auf Antrag der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät verleiht die Universität Zürich einen Jahrespreis an Holger Herz

Die Dissertation «Essays in Personnel and Organizational Economics» liefert neue Erkenntnisse darüber, wie Machtverhältnisse in Organisationen menschliches Verhalten prägen. Durch innovative experimentelle Methoden wird insbesondere aufgezeigt, dass eine intrinsische Präferenz für Macht und Kontrolle existiert, die eine effiziente Dezentralisierung in Organisationen behindern kann.