Lohn und Beiträge

Lohn

Der Grundlohn ist in einem Lohnreglement festgelegt und wird je nach Anstellungsart entweder in 12 oder 13 Monatsraten ausbezahlt.

Zusätzlich zum Lohn können Zulagen ausgerichtet werden, zum Beispiel:

  • Kinder- und/oder Ausbildungszulagen
  • Funktionszulagen

Beiträge

Beiträge sind jene Abzüge vom Lohn, die für die Sozialversicherungen bestimmt sind. Dies sind:
  • AHV/IV/EO (Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge sowie Erwerbsersatz bei Militär- und Zivilschutz)
  • ALV (Arbeitslosenversicherung)
  • UVG (Berufs- und Nichtberufs-Unfallversicherung)
  • Pensionskassen (BVK und VSAO)

Zusätzlich können Abzüge erfolgen für:

  • freiwillige Unfallversicherung (Privatdeckung Heilungskosten)
  • Lunchchecks (bitte Lunchcheck-Reglement beachten)
  • Parkplatzgebühren
  • u.a.