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Die Universität Zürich bietet flexible Arbeitszeitmodelle für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitende.
Das Arbeitsmodell «Mobiles Arbeiten» orientiert sich an den Erfordernissen einer Präsenzuniversität und nutzt zugleich die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsorganisation.
Mobiles Arbeiten an der UZH
Die Universität Zürich bietet Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten. Bei einer Anstellung mit einem Beschäftigungsgrad von 100% beträgt die Arbeitszeit in der Regel 42 Stunden pro Woche bzw. 8 Stunden 24 Minuten pro Tag. Abweichungen für besondere Berufsgruppen sind gesondert geregelt.
Wer über das vorgegebene Pensum hinaus arbeitet, kann den positiven Mehrstundensaldo in Form von zusätzlichen Frei-Tagen zu insgesamt höchstens 15 ganzen Arbeitstagen pro Kalenderjahr kompensieren.
Die Mitarbeitenden haben den folgenden Ferienanspruch pro Kalenderjahr:
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Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem sie das 20. Altersjahr vollenden, sowie als Lernende |
27 Tage |
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Vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 21. Altersjahr vollenden |
25 Tage |
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Vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 50. Altersjahr vollenden |
27 Tage |
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Vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem sie das 60. Altersjahr vollenden |
32 Tage |
