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UZH für Mitarbeitende

Die UZH als Arbeitgeberin

Finden Sie auf einen Blick die wichtigsten Informationen über Ihre Anstellung an der UZH.

Grusswort des Rektors (PDF, 1 MB)

Willkommenstag / UZH Welcome Day

Die Universitätsleitung begrüsst Sie persönlich.

Erfahren Sie am Welcome Day mehr über Ihre Anstellung an der UZH, lernen Sie spannende Forschungsthemen kennen und vernetzen Sie sich mit Ihren neuen Kolleg*innen.

UZH Welcome Day

Anstellungsbedingungen

Die meisten unserer Mitarbeitenden verfügen über eine öffentlich-rechtliche Anstellung. Lehrpersonen sind privatrechtlich angestellt.

Finden Sie alles Wissenswerte hier:

Anstellungsbedingungen öffentlich-rechtlich
Anstellung von Professorinnen und Professoren
Anstellungsbedingungen für Lehrpersonen

Finden Sie hier Informationen zu den Pensionskassen:

BVK (PDF, 114 KB)
VSAO (PDF, 114 KB)

Arbeitszeit

Die UZH hat Voll- und Teilzeitarbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

Das administrative und technische Personal (ATP) ist verpflichtet, die Arbeitszeit zu erfassen.

Hier finden Sie die Regelungen zur Arbeitszeit.
Arbeitszeit (PDF, 160 KB)

Beratungsangebote

Von der Abteilung Personal werden Sie in allen Fragen rund um Ihre Anstellung beraten. Für Sie persönlich finden Sie auch andere Beratungsangebote unter:
health@uzh

Schauen Sie doch einmal herein!

Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Unter anderem steht Ihnen ein breites und sehr flexibles Angebot der Kinderbetreuung in der Nähe Ihres UZH Arbeitsplatzes zur Verfügung.
Familie und Beruf
Elternschaft (PDF, 244 KB)
Stiftung kihz der UZH und der ETH Zürich

Führung

Die UZH hat acht Führungsgrundsätze. Diese sollen für das Thema Führung sensibilisieren, enthalten konkrete Handlungsempfehlungen und bieten Anhaltspunkte für die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.

Für die UZH wesentlich ist eine Führungskultur, die den Freiheitsanspruch von Forschung und Lehre mit den betriebswirtschaftlichen Anforderungen auf Verwaltungsebene in Einklang bringt.

Die UZH unterstützt ihre Mitarbeitenden bei der Entwicklung und Stärkung ihrer Führungskompetenzen.
Führungsgrundsätze

Grundsätze und Leitbild

Die Universität Zürich ist eine autonome öffentlich-rechtliche Institution des Kantons Zürich. Unser Leitbild formuliert Identität, Ziele und Rolle der Universität in der Academia und in der Gesellschaft. 

Grundsätze & Leitbild

Unsere Policies sind von allen Mitarbeitenden und Führungskräften einzuhalten:

Verhaltenskodex Gender Policy

Diversity Policy

Sustainability Policy

Open Science Policy

Disability Statement

Lohnsystem

Für die Mehrheit unserer Mitarbeitenden gilt das Lohnsystem des Kantons Zürich. Die individuelle Lohnbestimmung erfolgt unter Berücksichtigung der Funktion und Ihrer Berufserfahrung.
Lohnsystem des Kantons Zürich

Für Qualifikationsstellen und Lehrpersonen gelten fixe Einreihungsrichtlinien der UZH.
Einreihungsrichtlinien für wissenschaftliche Funktionen (PDF, 232 KB)
Ansätze der Lehrauftragsentschädigungen der UZH (PDF, 26 KB)

Rechtsgrundlagen

Die gesetzlichen Grundlagen für Ihr öffentlich-rechtliches Anstellungsverhältnis sind die Personalverordnung der UZH (PVO-UZH) sowie das Personalgesetz und seine Verordnungen des Kantons Zürich (PG). Für privatrechtliche Anstellungen gilt das Obligationenrecht (OR).

Personalverordnung UZH (PVO-UZH)

Personalgesetz Kanton Zürich (PG)

Personalverordnung Kanton Zürich (PVO)

Vollzugsverordnung zum Personalgesetz Kanton Zürich (VVO)

Obligationenrecht (OR)

Zahlreiche Reglemente und Richtlinien der UZH sind von allen Mitarbeitenden und Führungskräften einzuhalten. Sie haben eine Verpflichtung, sich hierüber aktiv und laufend zu informieren. Hier einige wichtige Beispiele:

Rechtssammlung der UZH

Reglement Allgemeine Hausordnung

Reglement Einsatz von Informatikmitteln

Reglement Schutz vor sexueller Belästigung

Stände an der UZH

Finden Sie alles Wissenswerte zu den Ständen und Standesorganisationen hier.

Stände und Standesorganisationen

Vergünstigungen

Sie als Mitarbeitende der UZH profitieren von vielfältigen Vergünstigungen und Extras. Lassen Sie sich inspirieren:

Vergünstigungen und Angebote

Berechtigte Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, einen Verpflegungsbeitrag mit einer Lunch-Check-Karte zu beantragen. Dazu braucht es das UZH Login.

Lunch-Check-Karte

Weiterbildung

Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden finden wir essentiell!

Die UZH bietet diverse interne Weiterbildungen an. Zudem haben UZH und ETH ein breites gemeinsames Sprachlernangebot. Auch das kantonale Aus- und Weiterbildungsangebot kann von unseren Mitarbeitenden genutzt werden.

Interne Weiterbildung UZH

Sprachenzentrum der UZH und der ETH Zürich

IT-Kurse und Weiterbildung

lernen.zh.ch

Weiterführende Informationen

Kontakt

Bei weiterführenden Fragen kontaktieren Sie bitte die zuständige personalverantwortliche Person innerhalb Ihrer Organisationseinheit oder wenden Sie sich an das für Sie zuständige Competence Center in der Abteilung Personal.

Wöchentlich die besten Geschichten aus der UZH

Stichwortverzeichnis