Rahmenpflichtenhefte

Für UZH Personal auf Qualifikationsstellen

Doktorierende - Assistierende - Postdocs - Oberassistierende

Neue Anstellungsbedingungen für Doktorierende und Assistierende

Neues Anstellungsmodell ab 01.01.2024

Was sind Qualifikationsstellen?

Qualifikationsstellen sind Stellen der UZH, deren Anstellungsdauer zeitlich beschränkt ist.
Sie dienen der Aus- und Weiterbildung von

Assistierenden und Doktorierenden (1. Stufe der wissenschaftlichen Qualifikation)
Oberassistentierenden und Postdoktorierenden (2. Stufe der wissenschaftlichen Qualifikation)

Quelle:
UZH - Recht und Datenschutz - Rechtssammlung UZH

Reglement über die Rahmenpflichtenhefte der Fakultäten für die Inhaberinnen
und Inhaber von Qualifikationsstellen (Reglement Rahmenpflichtenhefte)
vom 11. November 2003 (nachgeführt gemäss den Beschlüssen der Erweiterten Universitätsleitung vom 21. September 2004, vom 14. Dezember 2004, vom 20. März 2007 und vom 24. Februar 2015)

Doktorierende		Assistierende
Anforderung/ Voraussetzung	Master, Bachelor bei fast-track Doktorat	Master
Qualifikationsziel	Dissertation	Dissertation
Aufgaben	Forschung, Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre und weiteren Lehrstuhlaufgaben	Forschung, Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre und weiteren Lehrstuhlaufgaben
Anteil Forschung	mindestens 80% der Anstellungszeit für eigene Forschung	mindestens 40% der Anstellungszeit für eigene Forschung
Anteil Lehre	maximal 20% der Anstellungszeit für Lehraufgaben oder andere Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre wie Mitbetreuung von Bachelorarbeiten und ggf. Masterarbeiten	maximal 50% der Anstellungszeit für Lehraufgaben oder andere Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre wie Mitbetreuung von Bachelorarbeiten und ggf. Masterarbeiten
Einreihung Salär	nach SNF-Ansatz, Anstellung mind. 60%	LK 17
Befristung	drei Jahre, Verlängerungen um jeweils ein Jahr auf höchstens sechs Jahre sind möglich	drei Jahre, Verlängerungen um jeweils ein Jahr auf höchstens sechs Jahre sind möglich
Auswahlgremium	vorgesetzte/r Professor/in bzw. Doktoratskomitee	vorgesetzte/r Professor/in bzw. Doktoratskomitee
Betreuung	zwei Betreuungspersonen	zwei Betreuungspersonen
Postdoktorierende		Oberassistierende
Anforderung, Voraussetzung	Promotion	Promotion und fachspezifischer Anforderungskatalog
Qualifikationsziel	Qualifikation für eine Professur, ggf. Habilitation	Qualifikation für eine Professur ggf. Habilitation, Führungskompetenz
Aufgaben	selbständige Durchführung von Forschungsprojekten, Drittmitteleinwerbung, Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre und weiteren Lehrstuhlaufgaben wie Mitbetreuung von Masterarbeiten und ggf. Dissertationen, ggf. Durchführung eigener Lehrveranstaltungen	selbständige Durchführung von Forschungsprojekten, Drittmitteleinwerbung, Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehre und weiteren Lehrstuhlaufgaben wie Mitbetreuung von Masterarbeiten und Dissertationen, Durchführung eigener Lehrveranstaltungen, Leitung einer Forschungsgruppe, Erwerb von HR- und Managementkompetenzen
Anteil Forschung	mindestens 80% der Anstellungszeit für eigene Forschung	mindestens 40% der Anstellungszeit für eigene Forschung
Anteil Lehre	maximal 20% der Anstellungszeit für	maximal 50% der Anstellungszeit für
	Lehraufgaben oder andere	Lehraufgaben oder andere Tätigkeiten
	Tätigkeiten im Zusammenhang mit	im Zusammenhang mit der Lehre
	der Lehre
Einreihung Salär	LK 18	LK 19-22
Befristung	drei Jahre, Verlängerungen auf höchstens sechs Jahre sind möglich	drei Jahre, Verlängerungen um jeweils drei Jahre auf höchstens neun Jahre sind möglich, wobei eine
		Anstellungszeit als Postdoktorierende angerechnet wird.
Auswahlgremium	vorgesetzte/r Professor/in	vorgesetzte/r Professor/in
Begleitung	vorgesetzte/r Professor/in	vorgesetzte/r Professor/in

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Was sind UZH Rahmenpflichtenhefte

Für die Anstellungsbedignungen des UZH Personal auf Qualifikationsstellen sind sogenannte Rahmenpflichtenhefte massgebend. Die Rahmenpflichtenhefte regeln Rechte und Pflichten.

Die VAUZ als Standesorganisation des wissenschaftlichen Nachwuchses ist bemüht,
diese Rechte und Pflichten bekannter zu machen, damit sie besser umgesetzt werden können.
Dazu wurden seitens VAUZ immer wieder Umfragen beim UZH Personal auf Qualifikationsstellen gemacht.

Zu den Umfragen zu Rahmenpflichtenheften und Reorganisation der PhD-Stufe an der PhF, Frühling 2013

Das Reglement über die Rahmenpflichtenhefte der Fakultäten

Ende 2003 wurde das Reglement über die Rahmenpflichtenhefte der Fakultäten für die Inhaberinnen und Inhaber von Qualifikationsstellen (Reglement Rahmenpflichtenhefte) (PDF, 148 KB) von der EUL genehmigt.

Es sieht einen Anteil von mindestens 40% der in der Anstellung definierten Anstellungszeit zur eigenen Qualifikation vor (bei einer 50%-Stelle also 20% oder ein Arbeitstag pro Woche). Lehre ist ein Recht und eine Pflicht, darf aber nicht 50% der Anstellungszeit überschreiten. Zudem hat jede Lehre, die mehr als 1 Semesterwochenstunde (für Assistierende) oder zwei Semesterwochenstunden (für Oberassistierende) überschreitet, zusätzlich entschädigt zu werden. Die Übernahme von "wissenschaftlichen Service-Aufgaben" kann vereinbart werden, soll aber Weiterbildungsmöglichkeiten vorsehen und nicht über längere Zeit andauern.Nachträglich wurde die Regelung eingeführt, dass bei Mehrfachanstellungen (etwa 50% SNF, 50% kantonale Assistenz) der gesamte Anstellungsumfang zur Bestimmung der Arbeitszeitanteile herangezogen wird. Wenn jemand also schon 50% im Rahmen der SNF-Anstellung forscht, muss die universitäre Anstellung keinerlei weiteren Arbeitszeitanteile für die Forschung vorsehen und kann ganz für Lehre oder weitere Aufgaben eingesetzt werden.

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