Organisationsökonomie

Die Organisationsökonomie wendet die ökonomischen Methoden und Ideen an, um einzelne Organisationen zu untersuchen, d. h. die Aspekte der Koordination innerhalb von Organisationen, wie z. B. die Organisationsstruktur, Vergütungs- und Lohnpläne, Risikomanagementpolitik sowie die Koordination zwischen Organisationen. 

Forschungsfragen

• Auf welche Leistungsmaßnahmen sollten wir Bonuspakete stützen?
• Wie sickert gute oder schlechte Führung durch die Organisation? 
• Wie beeinflussen soziale Präferenzen Arbeitsanreize und optimales Contracting in Arbeitsumgebungen?