Team-Effort-Preis

An der UZH wird neben den Preisen für akademische Leistungen auch der Team-Effort-Preis für besonderes Engagement von Mitarbeitenden oder Studierenden verliehen. Mit dem Preis macht die UZH auf die im Hintergrund geleistete Arbeit aufmerksam, die eine besonders herausragende und willkommene Bereicherung für die Universität oder die Gesellschaft sein kann. Ausgezeichnet werden Leistungen, die deutlich über die regulären beruflichen oder studienbezogenen Aufgaben hinausgehen. Der Preis ist mit CHF 5000.- dotiert und wurde erstmals am Dies academicus 2019 verliehen.

Kriterien zur Preisvergabe

Nominiert werden können Teams, die in der Regel aus mindestens drei Personen bestehen, welche der Universität angehören oder ihr in enger Beziehung verbunden sind. Die Leistung soll bereits erbracht worden sein; blosse Ideen und wissenschaftliche Arbeiten sind ausgeschlossen.

Berücksichtigt werden insbesondere Teams, deren Projekte oder Initiativen

1. neue Formen der Zusammenarbeit über institutionelle oder fachliche Grenzen hinweg schaffen,
2. eine kooperative, inklusive und partizipative Universitätskultur fördern,
3. einen nachhaltigen und nachweisbaren Mehrwert für die Universität, ihre Angehörigen oder ihr gesellschaftliches Umfeld schaffen,
4. einen langfristigen Nutzen entfalten oder Potenzial zur Verstetigung und Übertragbarkeit aufweisen,
5. oder sich durch besonderen Innovations- und Vorbildcharakter auszeichnen.

Nominierungen, die nicht nachvollziehbar darlegen, inwiefern die Kriterien erfüllt sind, werden ohne weitere Begründung abgelehnt.

Reglement zur Vergabe des Team-Effort-Preises (PDF, 72 KB)