Prof. Phanish Puranam PhD

Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Informatik der Universität Zürich ist stolz darauf, Professor Phanish Puranam für seine wegweisenden Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Organisationsgestaltung und Wettbewerbsvorteilen die Ehrendoktorwürde zu verleihen. Seine Forschung liefert bahnbrechende Erkenntnisse über Koordinations­mechanismen in Organisationen, und seine jüngsten Arbeiten beleuchten zudem neuartige Organisationsformen wie algorithmische Organisationen sowie das Verständnis von Organisationen im digitalen Zeitalter. 

Phanish Puranam ist Inhaber des Roland Berger Lehrstuhls für Strategie und Organisationsdesign an der INSEAD. Seine Forschung im Bereich der Organisationswissenschaft widmet sich der Frage, wie Organisationen funktionieren – und wie man sie besser gestalten kann. Aktuell befasst er sich insbesondere damit, wie Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI) die Art und Weise verändern, wie wir organisieren.

Phanish leitet das Forschungsprogramm «Organizations and Algorithms» an der INSEAD, das vom Desmarais Fund unterstützt wird. Im Rahmen dieses Programms wurden mehrere Doktorand:innen ausgebildet, die heute selbst an führenden Business Schools lehren. Zudem ist das Programm eng mit internationalen Forschungspartnern vernetzt. Für seine wissenschaftlichen Leistungen wurde Phanish mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit der Oskar-Morgenstern-Medaille der Universität Wien für herausragende Beiträge in Wirtschaft, Statistik und Betriebswirtschaftslehre sowie mit dem Sumantra-Ghoshal-Preis der London Business School für praxisrelevante Forschung.

Er ist ausserdem Mitgründer des Start-ups cimerai, das neuartige Ansätze zur Integration menschlicher und maschineller Intelligenz entwickelt, um strategische und organisationale Fragestellungen zu lösen. Sein Buch für Wissenschaftler:innen, The Microstructure of Organizations (Oxford University Press, 2018), entwirft ein organisationswissenschaftliches Modell aus erster Prinzipienperspektive. Es rückt Aggregation als zentrales Merkmal von Organisationen in den Vordergrund, verstanden als komplexe adaptive Systeme.

Phanish Puranam ist in Forschungsfeldern aktiv, die in engem Bezug zu den Schwerpunkten des Instituts für Betriebswirtschaft (IBW) der Universität Zürich stehen, insbesondere in den Bereichen evidenz-basiertes strategisches sowie internationales Management. Er trägt durch kontinuierlichen Austausch in unterschiedlichen Formaten – etwa durch die Kommentierung von Forschungsarbeiten am IBW sowie durch Kooperationen auf internationalen Konferenzen – aktiv zum wissenschaftlichen Leben des Instituts bei. Darüber hinaus hat er sich in der Vergangenheit in der Ausbildung der Doktorierenden des IBW engagiert und beabsichtigt, dieses Engagement auch in Zukunft fortzusetzen.

Phanish leitet die Executive-Programme «Transforming your Business through AI» und «AI for Business» an der INSEAD und unterrichtet die MBA-Wahlfächer «Org2.0: People Analytics» und «TechWork». Darüber hinaus berät er internationale Unternehmen und öffentliche Institutionen. Derzeit ist er Sonderberater für Organisationsdesign und Analytik beim Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR).

Phanish promovierte 2001 an der Wharton School der University of Pennsylvania. Anschliessend war er bis 2012 Mitglied der Fakultät der London Business School, wo er als School Chair Professor für Strategie & Unternehmertum sowie als Co-Direktor des Aditya Birla India Centre tätig war. Er war ausserdem Akademischer Direktor des Ph.D.-Programms sowohl an der London Business School als auch an der INSEAD. Gast- und Ehrenprofessuren führten ihn unter anderem an die Northwestern University, die University of Pennsylvania, die Oxford University, das Indian School of Business, das IIM Ahmedabad, die Stanford University sowie das Imperial College London.