Team-Effort-Preis

Jährlich am Dies academicus vergibt die UZH einen Team-Effort-Preis für Leistungen von Mitarbeitenden oder Studierenden, die deutlich über die regulären beruflichen oder studienbezogenen Aufgaben hinausgehen.

Neben den Preisen für akademische Leistungen wird am Dies academicus auch der Team-Effort-Preis für besonderes Engagement von Mitarbeitenden oder Studierenden verliehen. Mit dem Preis macht die UZH auf die im Hintergrund geleistete Arbeit aufmerksam, die eine besonders herausragende und willkommene Bereicherung für die Universität oder die Gesellschaft sein kann. Der Preis ist mit CHF 5000.- dotiert und wurde erstmals am Dies academicus 2019 verliehen.

Der Team-Effort-Preis für das Jahr 2025 wurde am 8. Mai 2026 verliehen an das Collective for Anti-Racist Art History (CARAH), für dessen Beitrag für einen achtsamen und praxis­orientierten Umgang mit Rassismus und die dies­bezüg­liche Vernetzung der UZH mit der Gesell­schaft und anderen Bildungs­institu­tionen.
Team-Effort-Preis 2025: Collective for Anti-Racist Art History (CARAH)

Team-Effort-Preis 2024: Betriebsfeuerwehr der UZH
Team-Effort-Preis 2023: Airmiles Group des Geographischen Institutes der UZH (GIUZ)
Team-Effort-Preis 2022: «Anti-Littering Irchelpark Initiative»
Team-Effort-Preis 2021: START! Studium – Integrationsvorkurs an der UZH
Team-Effort-Preis 2020: Taskforce des Staatsvereins 2020
Team-Effort-Preis 2019: Team Kinder-Universität der Universität Zürich
Team-Effort-Preis 2018: Team Mitarbeiterfest 2018

Nominiert werden können Teams, die in der Regel aus mindestens drei Personen bestehen, welche der Universität angehören oder ihr in enger Beziehung verbunden sind. Die Leistung soll bereits erbracht worden sein; blosse Ideen und wissenschaftliche Arbeiten sind ausgeschlossen.

Berücksichtigt werden insbesondere Teams, deren Projekte oder Initiativen

1. neue Formen der Zusammenarbeit über institutionelle oder fachliche Grenzen hinweg schaffen,
2. eine kooperative, inklusive und partizipative Universitätskultur fördern,
3. einen nachhaltigen und nachweisbaren Mehrwert für die Universität, ihre Angehörigen oder ihr gesellschaftliches Umfeld schaffen,
4. einen langfristigen Nutzen entfalten oder Potenzial zur Verstetigung und Übertragbarkeit aufweisen,
5. oder sich durch besonderen Innovations- und Vorbildcharakter auszeichnen.

Nominierungen, die nicht nachvollziehbar darlegen, inwiefern die Kriterien erfüllt sind, werden ohne weitere Begründung abgelehnt.

Reglement zur Vergabe des Team-Effort-Preises (PDF, 72 KB)

UZH-Angehörige können ihre favorisierten Teams des laufenden Jahres jeweils von ca. Ende August bis Ende Oktober nominieren. Das Formular zur Nominierung wird zu gegebener Zeit an dieser Stelle aufgeschaltet.