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UZH für Mitarbeitende

Mitarbeitendenbeurteilung (MAB)

Gemäss Personalverordnung der UZH (§ 38) führen die Vorgesetzten in der Regel einmal jährlich ein Beurteilungs- und Förderungsgespräch durch. 
Zweck des Verfahrens ist, sowohl Ihre Leistung als auch Ihr Verhalten zu beurteilen und dies schriftlich festzuhalten. Gleichzeitig werden für eine kommende Periode gemeinsam Zielvereinbarungen und geeignete Förderungsmassnahmen beschlossen.

Für die Mitarbeitendenbeurteilung stehen Ihnen die nachfolgenden Unterlagen zur Verfügung:

Merkblatt und Checkliste MAB für Mitarbeitende (PDF, 68 KB)

Merkblatt und Checkliste MAB für Vorgesetzte (PDF, 138 KB)

Formular Mitarbeitendenbeurteilung (PDF, 868 KB)*

Es stehen Ihnen folgende Kursangebote zur Verfügung:

Grundlagen der Mitarbeitendenbeurteilung (MAB)

 

* Hinweis: PDF-Formulare müssen zur Bearbeitung zuerst auf Ihrem Arbeitsplatz gespeichert werden (z. B. unter Downloads oder Desktop). Öffnen Sie dann das Dokument über die rechte Maustaste und der Funktion «Öffnen mit» zwingend mit Adobe Acrobat Reader (oder Adobe Acrobat DC, Pro). Verwenden Sie dazu ein Adobe Acrobat Produkt mit einer Version ab 10.0. So kann das Formular problemlos ausgefüllt und gespeichert werden.

Weiterführende Informationen

Kontakt

Bei weiterführenden Fragen kontaktieren Sie bitte die zuständige personalverantwortliche Person innerhalb Ihrer Organisationseinheit oder wenden Sie sich an die für Sie zuständigen HR Business Partner*innen in der Abteilung Personal.

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